株式会社かぶら屋社長の「小さな居酒屋 かぶら屋」への熱き想い。
人材不足となりますと募集のサイトが増え悪循環を招きます
人材不足が昨今の話題ですが、困ったもので
こうした状況になりますと、人材募集のネットのサイトや
人材紹介、人材派遣、人材募集の会社などが増えます

応募する人にとっても、色々なサイトを見る必要がでますし
色々なサイトや募集広告に載るところは大手ばかりで
結局、同じところばかりが目につき、

応募者にとっても、欲しい情報とのマッチングがされないのが実情
募集をかける、我々にとりましても、広告費ばかりが嵩み
募集単価が跳ね上がり、求人費ばかりが高くなって

余計な経費が上がります。
個人のお店や小さな会社にとっては、人材の募集は悩みの種です
紙媒体にしても課金制のサイトにしても、高額な費用をかけなければ

結果として埋もれてしまい、
課金制にしても昨今はあまり効果が無くなってきているように思います
課金制においては、高額なプレゼントが増え、

小さな会社では上位に表示されず、大手が有利となっております
こうしたサイトの情報を検索できるサイトも生まれてはおりますが
まだまだ、応募者と募集する企業とのマッチングがうまく行っていないのが実情のように思います。

新卒者においても、中途採用においても、
アルバイト、パートにおいても
求職者と募集企業のミスマッチが続いているように思います
by tsukumo
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