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独立開業支援 「大衆酒場 かぶら屋」
現場からの声
店舗での研修を行っていますと人によって教え方が変わる
移動になると、店ごと、やり方が違って覚えるのにまた時間がかかる
そんな声を聞きます。

お店の形が違うとそうなってきます。
お店の売上が違うとまた違って参ります。
メニューが違いますと当然また、違ってきます。

現場の責任者から、自分が困ったことということで
人材育成のスピードを上げるためには、
指導の仕方を統一していく必要がある。

こうした、声が出ておりました。
教え方においても、それぞれの言い方も違います。
今は、その言い方までをも統一するように指導をしております。

教える人がそれぞれ違うことを言うのであれば
それは、教わる側は戸惑ってしまって当たりまえ
こうした現場からの声がまた、改善が進んで行くのです

現場からの声!
これが聞こえる仕組み!
見えてくる仕組み!

これもまた、重要です。
by tsukumo
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テーマ:社長ブログ - ジャンル:ビジネス

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