株式会社かぶら屋社長の「小さな居酒屋 かぶら屋」への熱き想い。
大手外資企業の研修
先般、大手の保険会社の方から研修と毎週の業務について
お話を伺いました。
入社してから、研修を行って行くわけですが

仕事の習慣を身につける研修のやり方について教えて頂きました
1ヶ月間、上司について、ロールプレイングを繰り返し
ライフプランナーは個人事業主であり、各人の自立を促す研修を行う。

実際にお客様にテレアポを行い、お客様のところに訪問
お客様に実際にやってみると、お客様が練習と同じ反応を示す
週に3件の契約を取り、年50週の契約がライフプランナーの習慣

こうした、仕事の習慣を身につけさせることで
この習慣を繰り返すことで更にそれ以上の実績を上げられるようにしていく
自立後も週に2回、月・木ミーティングがあり

そこでは、ビデオなどを使って成功体験を伝え、感動を伝え
モチベーションを常に高めさせている
こうしたミーティングに全員が毎週参加している

それぞれが、独立した個人事業主でありながら、毎週、こうした
ミーティングに全員が参加して他の人の取り組み、成功事例を学び
自己の仕事に取り入れる。

すごく、勉強になる話でした。
我々の会議は月に1回ですが、他店の取り組みを伝え、それぞれが、もっとモチベーションが高まるものへと進化させて行きたいですね!

良いお話を伺いました。
by tsukumo
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