FC2ブログ
独立開業支援 「大衆酒場 かぶら屋」
人材の募集時期
飲食店を開くのに、まず人材!
開業後もこの人材で皆、苦労します。
悪いパターンにはまりますと、そこから抜け出すのに大変です。

悪いパターンとは、人がいないから募集する。
この繰り返しです。
現場しかものを見れないとそうなります。

しかしながら、いつでも人が溢れているわけではないのです。
欲しい人材がいつでもいれば良いのですが
求人が多い時期と求職者が多い時期がずれているのです。

これを知らずに募集を繰り返しますと、人が集まらない~
無理に採用を行おうとするから、良い人材の確保を行えず
単なる人数あわせとなってしまいます。

お店の環境も崩れてしまいます。
教えるのにも時間がかかって、大変な思いをします。
採用が行えればまだしも、10万使っても全く採用できない・・・

そんなことさえあります。
採用は計画的に行わなければいけません。
人が動く時期をよく知ること!

マーケットをよく知ることなのです。
そこに対して、どういった告知手法をとるのか?
まずはそこからです。
by tsukumo
スポンサーサイト



テーマ:社長ブログ - ジャンル:ビジネス

かぶら屋で独立をお考えの方はこちらをクリック!「かぶら屋フランチャイズ加盟案内サイト」
コメント
この記事へのコメント
コメントを投稿する
URL:
Comment:
Pass:
秘密: 管理者にだけ表示を許可する
 
トラックバック
この記事のトラックバックURL
この記事へのトラックバック