部下も上司も同じく、部下は上司の欠点ばかりをみるから愚痴が出る
上司は部下の欠点ばかりをみるから人が人材がいないと愚痴が出る
何処も同じく、人材不足で悩むのです。

かぶら屋では、まずは、店長になって頂きます。
間口を大きく店長になる試験はプレゼンテーションのみ！
それ以前には学科試験で考え方を学びます

調理試験では調理や商品に対する想いの部分を学びます。
そして、店長試験はプレゼンテーションだけ！
まずは、店長という職務を経験してもらいたいのです。

店長という職務は人を育てます。
ここで多くの事を学ぶのです。
あいつは、こうだから・・・

まだまだ、なんて、仰って部下を引き上げなければ人は育ちません。
部下も同じくです。
上司の欠点ばかりを見つけて愚痴を並べていても改善になりません。

勤めて、いい所を見るのです。
欠点ばかりをみていると面白くなく
より、粗探しをし始めます。

まずは、相手のいい所を探すところから！
尊敬し上位者を立てることでお互いの仕事がやりやすくなるのです。
by tsukumo