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独立開業支援 「大衆酒場 かぶら屋」
マネージャに贈る言葉より・・・第19章
<第19章>
我社は永遠の発展を願っているが、
それは後継者たちの力のいかんにかかっている。

後継者の育成も、マネージャーの大切な仕事である。
自分が脅威を感じるほどの部下を持つマネージャーは幸せである。


以前、こんなことを言われたことがあります。
自分より、優秀な部下を育てること!
それが、上司の役割ですと!

気がつくと、その方の部下だった方が会社の上層部を占めていました。
その方は、自分の職務をよく理解されていらしたんだと
当時、すごく感じました。

トップになる人も同じことが言えると思います。
自分より、優秀な人を育成しなければ、
今以上の会社にはならないということになります。

自分よりも優秀な人材を育成すること!
ある大手の会社の社長さんのお話で
今の会社は自分が受けても入れなほどの会社になりましたと

それこそが会社の発展であるのだと思います。
by tsukumo
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テーマ:社長ブログ - ジャンル:ビジネス

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