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独立開業支援 「大衆酒場 かぶら屋」
募集の経費
募集経費・・・採用の経費は年々上がってきております。
リブセンスという会社さんが最年少上場で話題を呼びましたが
そこが運営していますのがジョブセンス

採用課金型の採用ページです。
採用課金として、サイトの募集ページ自体は各々が作るというサイトです。
元々は採用課金で一人採用するごとに5,000円でしたが

今では値が上り3万円と跳ね上がりました。
実際に募集媒体を使用して広告費を出しますと
3万以上払って応募者が集まるかどうかがわからない。

そうした賭けを行っているためにリスクの無いこうした課金制が話題となり
人気化したわけですが、この媒体の問題は必要な時に必要な人数を集められない。
オープン時に多くの人を採用したくとも、急に集めることができないこと

そこで、オープンの時には紙媒体を合わせて使用するのが一般的
今、この採用課金の媒体も乱立を始めています。
人材不足となりますと、こうしたサイトも乱立を始め

結果として、応募者が色々なサイトを見なければいけないことになり
応募者、募集を行っている企業、双方にとってマイナスとなります。
弊社でも年間グループで数千万の採用経費をかけておりますが

大手さんは数億の単位で採用経費をかけているそうです。
人材募集の企業が乱立するわけですね~
何とかしなければ、この、お金がかかる採用を・・・・
by tsukumo
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テーマ:社長ブログ - ジャンル:ビジネス

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