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独立開業支援 「大衆酒場 かぶら屋」
かぶら屋 19号店が決まりました!
またまた、かぶら屋の仲間が増えます!
かぶら屋 19番目のお店 7月末にオープンします!
今度は、埼京線の池袋から一つ目 板橋駅!

板橋の皆様、かぶら屋 板橋店 がオープンします!
どうぞよろしくお願いいたします。

板橋、十条とつながりました!
埼京線、川越までつなげたいですね~!
もう少しお待ちください!

駅の近くに丸井ってCMがありましたが、
駅の近くにかぶら屋がある。
どこの駅の近くにもちょっと見回すとかぶら屋がある。

ちょっと、かぶら屋で待ち合わせ!
駅の前のかぶら屋で待っているよ!
そんなスタイルを創ります!

by tsukumo
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メガネ21 驚きの会社
カンブリア宮殿で2週にわたる放送で紹介されましたメガネ21
先週に引き続き、本当に面白い会社さんであり我々も、もっともっとこれからの会社の形態を考えていくきっかけを与えてくれたような気がします。

社員の7割ほどが出資者
お店を作る時は社員が出資し、社員から総投資額(借り入れ)が約10億円
銀行からの借り入れはゼロ

社員に内部留保して社員が自分会社に対して出資する。
その出資額と店舗への貢献度、社歴により給与の査定を行う
査定に対して不満があればネットに書き込み

他の人の評価、意見を募る。
全社員が、アルバイトも含め全ての社員の給与を閲覧できるし
全ての情報が公開されている。

隠すような仕事をしない!
これって、本当に大事なことです。
どうしても、隠さなければいけないことが社内には多く存在するのが普通の会社

経営方針や役員会などの議論。個室での議論。
全てオープンに隠す必要のない仕事をすることで管理職がいらない。ネットへの質問などに対して皆が答え、ネットへの稟議に対し意義が無ければ承認

ギブアップ宣言をすることで合わない人と配置換えを行え
合わない上司の下で仕事をして目が出ない環境を作らない。
つがい制度。社内結婚を奨励し、夫婦で独立を薦める。

こんな会社見たことないし、聞いたことがない。
それほんと?
そんな中身の会社さんです。

でも、これは本当に面白いと思います。自分たちが目指すものは何なのか?
もう一度皆が考えてみる必要があります。
私たちは、それぞれが生活をエンジョイするために働き

そして、社会的なインフラの整備や高齢者や障害者、子供や
その生活環境を守るために税金を納める
そういった、根本(働く目的)を考えた時、今一度

私達の働き方を、会社という形態を見つめなおす必要がある
ただ会社におんぶしてれば良い?ありえません!
これぞ、究極の評価制度。成果主義ではないでしょうか?

能力のある人の下で働きたい!誰しもが思うことではないですか・・・
良いピッチャーと一緒のチームには入れれば一緒に甲子園に行ける
良い上司の下で働けば、お店の売り上げが上がり、収入が増える

そういう人も出てくる。それで良いじゃないか!でも、その人の下にいつまでもいたら、絶対にその人以上に収入を得ることはできない。であれば、いつかはそこから巣立って自立する必要が出てくる。そこにいれば、楽してある程度収入がもらえるが・・・

そういった、環境を選ぶのも、自立を目指すのも自分。
何か、本当に面白い。新しい、会社のあり方が考えるヒントを頂いた気がします。
by tsukumo

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